Caregiver
訪問介護スタッフ（常勤）
訪問介護スタッフのとある一日
- 9:00
-
事務所を出発
事務所を出発し、利用者様のご自宅に着いたらまずはあいさつ。感染予防を徹底したうえで、援助に必要な物品の準備などを行います。
1件当たりの訪問時間は30分～1時間が平均となっています。
- 9:15
-
午前中の訪問（3～4件）
- stepケアプランに沿って援助
- 利用者様本人やご家族から、体調や生活状況について話を聞いたり、変化がないか確認。「便秘が続いている」「食事が入らなくなってきた」など、些細な不安や疑問を気兼ねなく話していただけるような環境づくりを心がけています。
- step専用アプリに入力
- 訪問・退出時はスマホ（貸与）をタグにかざすだけ。その日の支援内容が表示されますので☑をつけ、特記事項のみ入力していただきます。利用者様が独居の場合や、多職種（通所サービスや看護・医療など）が関わっている場合は、訪問の際の状態や変化、連絡事項を連携ノートに記入します。ご家族や多職種と連携ができるように支援いたします。
- step片付け・あいさつ
- モットーは「来た時よりもきれいに」です。
訪問先で行う処置やケアが終わったら、次回の訪問日までの必要事項などや体調不良があった際の対処法などをお伝えし、片付けをして退室いたします。
- 12:00頃
-
昼休憩
同タイミングで休憩を取っているスタッフとしばしの団らん、情報交換。
- 午後
-
午前と同様（3~4件の訪問）
- 17:30
-
帰社
その日訪問した記録をまとめたり、関係機関などへの連絡、書類作成など。
訪問予定によっては、訪問先から直帰する場合もあります。
- 18:00
-
退社
グリッドはこんな人を求めています
- 素直な方
- 謙虚な方
- 明るい方
- 学ぶ姿勢がある方
- コミュニケーション力がある方
- 規律がある方
- 環境変化に対応できる方
- 運が良い方
訪問介護スタッフに求めるスキル
- 訪問介護を1回は経験されたことがある方
- 重度の方（要介護4・5等）の身体介護ができる方（寝たきりの方の介護経験者）
- 人と関わることが好きな方
応募から内定までの流れ
-
step
当サイトより
エントリー -
step日程調整
-
step書類選考
-
step職場見学
・一次面接 -
step内定
募集要項
- 職種
- 訪問介護スタッフ
- 雇用形態
- 常勤
- 応募資格
- 初任者研修、実務者研修修了者
- 介護福祉士資格取得者者
- 原付自動車免許 or 普通自動車免許（AT限定可）
※資格取得支援制度あり
- 勤務地
ぐりっど洛西訪問介護センター
京都市西京区大枝北福西町3−2−18- アクセス・最寄り駅
阪急電鉄京都本線「洛西口駅」より車で約7分
市バス「南福西町」バス停下車 徒歩3分- 勤務時間
①9:00〜18:00
②8:30〜17:30 のいずれか
※訪問先によって、①②以外のパターンの日もあります- 休日
【休日】
- 年間休日 126日
- 土曜・日曜・祝日
※休日出勤の場合もあり。その場合は振替休暇取得可能。
【休暇】
- 年次有給休暇（勤務6ヶ月以上から10日間）
- 夏季休暇（7〜8月中に希望の3日間）
- 年末年始休暇（12/29〜1/3）
- 誕生日休暇（誕生日当日もしくは誕生月で1日）
- 給与
-
月給 200,000円 〜 415,000円
【内訳】
- 基本給： 185,000円〜
- 通勤手当： 実費支給（上限なし）
- オンコール手当： 平日1,500円 休日2,500円
- 緊急時出勤手当： 1回1,500円
- 処遇改善加算手当： 15,000 円 〜 90,000 円
- 身だしなみ手当： 1,000円
※給与は経験・能力を考慮し決定
- 昇給
年1回（評価による）
※1月あたり 3,000 円 〜 20,000 円（前年度実績）- 賞与
年2回（会社業績による）
※前年度実績（賞与月数 計 2.00ヶ月分）- 定年制
あり（一律60歳）
※再雇用制度あり（上限65歳まで）- 退職金
あり（勤続3年以上）
- 福利厚生
- 社会保険・労災保険・雇用保険
- 厚生年金
- 社内・社外研修あり
- マイカー通勤可（駐車場無料）（※）
- バイク・自転車通勤可（※）
- 資格取得支援制度
- 出産・育児支援制度あり
- 制服貸与
- 健康診断
- 誕生日休暇
（※）車・バイク・自転車通勤時の交通費：1kmにつき30円計算